L'Intelligenza Emotiva nella gestione dei cambiamenti organizzativi
L'intelligenza emotiva offre strumenti fondamentali al leader d'impresa per gestire momenti delicati come quelli legati ai cambiamenti organizzativi, vediamo come!
Sviluppare una mentalità data driven: il paradigma dell'intelligenza emotiva nei contesti organizzativi
Quali sono i principali vantaggi dell'integrazione dell'intelligenza emotiva in un contesto orientato ai dati (data driven)? Quali sono gli effetti per l'organizzazione?
I Segni vitali di una moderna organizzazione: il Modello Vital Signs
Le persone al centro: cosa significa davvero per un'organizzazione?
In questo articolo vediamo come l'utilizzo del Modello Vital Signs possa davvero permettere alle aziende di creare valore partendo dalle persone
Analisi del clima aziendale: l'indicatore del corretto assetto organizzativo
A cosa serve l'analisi del clima aziendale? E perché è così importante? In questo articolo scopriamo un utile indicatore dell'assetto organizzativo
GESTIRE IL TEMPO CON EFFICACIA (registrazione webinar)
I segnali che arrivano dal mondo del lavoro sono sempre più…
Strumenti per l'integrazione organizzativa: L'analisi a specchio e la capacità d'esecuzione
È risaputo che le integrazioni organizzative sono operazioni…
Modello VS: come definire gli obiettivi di integrazione organizzativa
Sebbene chi si occupi di integrazione organizzativa sviluppi…
M&A: leader consapevoli nei processi di acquisizione e fusione
Come molte volte accade, questo approfondimento prende spunto…
Lo strumento del feedback nell'organizzazione
Nel nostro lavoro, il confronto con le persone e con realtà…
L'Analisi delle esigenze formative (Video)
Il ruolo della formazione manageriale è quello di ispirare,…