Innovazione organizzativa

L’innovazione organizzativa si rende necessaria per le imprese che si muovono in contesti fortemente influenzati dal continuo mutare dei fattori economici, sociali e tecnologici.

In tali circostanze è decisiva per le organizzazioni la capacità di innovarsi e di trasformarsi attraverso interventi e percorsi formativi mirati allo sviluppo e alla valorizzazione delle competenze e, più in generale, delle Risorse Umane.

I vantaggi dell’Innovazione Organizzativa

Ripensare e ridisegnare gli assetti organizzativi permette di:

  • sviluppare la cultura aziendale, i sistemi e i supporti per la cooperazione e per la partecipazione;
  • potenziare la comunicazione interna ed esterna;
  • reingegnerizzare i processi di sviluppo e mantenimento delle conoscenze e delle competenze strategiche;
  • sviluppare forme di team working efficaci;
  • creare nuove forme di organizzazione del luogo di lavoro;
  • introdurre sistemi di welfare aziendale e di work-life balance

PMCCOACH è una delle società abilitate dal Mise a fornire alle Pmi e alle reti d’impresa servizi di consulenza specialistica finalizzati a sostenere progetti di innovazione e ammodernamento degli assetti gestionali e organizzativi.

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